Arbeitswelten 4.0 – Führung entscheidet
– auch im digitalen Zeitalter

„Der Engpass in der digitalen Transformation wird nicht die Technik sein, sondern der Mensch, insbesondere die Führungskraft“
Im Moment schauen wir staunend und teils auch verunsichert auf die neuen technischen Möglichkeiten der digitalen Welt. Rasant schnell findet dort die digitale Revolution statt.
Aber was heißt das für das tägliche Führungsverhalten? Schlagworte wie Führung 2.0, agiles Führen usw. sind mittlerweile oft gehört. Doch was gilt es konkret zu tun?


Zukunftsfähigkeit in Sachen „Führung“ durch Kompetenz-Training 2.0
  • Führungskompetenzen 2.0 erkennen und für den eigenen Verantwortungsbereich formulieren
  • Führungsinstrumente reloaded - was möchte ich weiter nutzen und was kommt neu hinzu?
  • Mitarbeitern in unsicheren Zeiten Orientierung geben und Vertrauen schaffen.

In einer Kombination aus kurzen effektiven Trainings und der praxisfallbezogenen Anwendungsbegleitung (auch virtuell) entwickeln Sie schnell und effektiv mit einem hohen Wissenstransfer Ihre Führungskompetenzen.
Kurz im Zeitaufwand (z.B. 6 x 3,5 Std.) und umsetzungsstark auf dem Weg zur Führungskraft 2.0!

Interessenten aus der „genossenschaftlichen Welt" können sich auch gerne über die Akademie Deutscher Genossenschaften (Tel. 02602/14-144) an mich wenden.

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